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黄山市城镇非私营单位就业人员年平均工资7362
更新时间:2019-09-15

  黄山三区四县2018年平均工资居前三位的是徽州区、歙县、祁门县,分别为79655元、78922元、75919元;列后三位的是黟县、屯溪区、休宁县,分别为70087元、70301元、73529元。

  2018年黄山市城镇非私营单位就业人员年平均工资为73627元,与2017年的66197元相比,增加了7430元,同比名义增长11.2%,增速比2017年回落4.1个百分点。扣除物价因素,2018年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长8.6%。

  分区县看,2018年年平均工资居前三位的是徽州区、歙县、祁门县,分别为79655元、78922元、75919元;列后三位的是黟县、屯溪区、休宁县,分别为70087元、70301元、73529元。同比名义增长率居前三位的是徽州区、祁门县、歙县,分别增长20.8%、16.2%、16.0%;列后三位的是黄山区、屯溪区、黟县,分别是5.6%、7.6%、10.3%。

  分行业门类看,年平均工资居前三位的行业分别是教育业(105740元)、居民服务、修理和其他服务业(100959元)、水利、环境和公共设施管理业(97235元),年平均工资列后三位的行业分别是建筑业(43054元)、住宿和餐饮业(45084元)、租赁和商务服务业(48113元),最高与最低行业平均工资之比是2.46:1,与2017年的2.21:1相比,差距略有加大。

  分登记注册类型看,国有单位的年平均工资最高,为97133元,是全市平均水平的1.32倍;其次是集体单位,为80653元,是全市平均水平的1.10倍;第三位是股份合作单位,为71902元,是全市平均水平的0.98倍。年平均工资最低的为港、澳、台商投资单位,为49035元,是全市平均水平的67%。

  (1)单位就业人员:指在各类法人单位工作,并由单位支付劳动报酬的人员,包括在岗职工和其他就业人员。

  在岗职工是指在本单位工作且与本单位签订劳动合同,并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员,以及上述人员中由于学习、病伤产假等原因暂未工作,仍由单位支付工资的人员。为准确反映行业用工情况,从2011年起,将在岗职工中的劳务派遣人员进行了单独统计。

  其他从业人员是指除在岗职工以外,实际参加本单位生产或工作并从本单位取得劳动报酬的人员。具体包括:非全日制人员、聘用的正式离退休人员、兼职人员和第二职业者,以及在本单位工作的外籍和港澳台方人员。

  (2)工资总额:根据《关于工资总额组成的规定》,工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

  工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。

  工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工资总额的计算范围。

  城镇地区全部非私营法人单位,具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。工资统计是统计单位的就业人员,而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。

  根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》,对城镇非私营单位工资统计采用全面调查的方法。

  工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类注释2017》(GB/T4754-2017)执行。项目建设 搭建合作平台破解企